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        為提升梅溪湖公司中層管理人員的戰略思維、團隊領導力,加強干部應對市場化轉型的綜合能力,8月23日-24日,梅溪湖公司全體中層管理人員在公司黨委委員、副總經理、工會主席魯鴻的帶領下,前往長沙市黑麋峰拓展培訓基地開展了一場以“提升自我,熔煉團隊”為主題的能力提升拓展培訓活動。梅溪湖公司黨委副書記、董事、總經理黃勇,董事、副總經理周釗也到現場為參訓的中層管理人員進行指導。


訓練現場

        23日清晨,在教官的統一指揮下,通過軍姿動作的一系列訓練,參訓同事放下了自己工作中的身份,用“空杯”心態迎接培訓。嘹亮的口號、整齊的步伐、颯爽的英姿展現了團隊飽滿的精神、蓬勃的狀態,也充分展示了梅溪湖公司中層管理人員良好的團隊風貌。
 

        后來,通過“孤島求生”“目標市場”等項目,一方面,參訓同事認識到管理者角色轉換的重要性,充分發揮了每個人的潛能,通過分工協作達成了訓練目標;另一方面,各個團隊也提升了市場競爭意識和全局思維,領悟了在外部環境發生變化時,如何迅速調整工作方法和思路,體會到了合作共贏的帶來的成就感。


 
        24日,通過“職業經理人模擬倉”“挑戰哥德堡”等項目,各個團隊模擬公司組織架構,進行了角色認知和定位,充分認識到了明確目標和高效溝通的重要性。

        在培訓的最后,所有參訓人員通過近萬塊組件,共同親手打造了梅溪湖國際新城開發建設十周年多米諾骨牌圖案,為十周年送上了美好的祝福。
 

        通過兩天的體驗式學習培訓,每位參訓人員的管理能力、市場競爭意識、協作意識得到了一定程度的提升,團隊精神也得到了充分體現。培訓結束后,中層管理人員都表示將在崗位上繼續學習成長,為公司市場化轉型創新發展積極貢獻力量。

 
 

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