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時 間 來源:未知
        為適應公司轉型創新發展需要,提升中高層領導的綜合素質與管理水平,梅溪湖公司于5月30日在創新中心19樓多功能廳開展了2020年第二期“梅溪大講堂”中高層管理人員培訓。梅溪湖公司黨委書記、董事長胡斌為培訓致辭,清華大學長三角學院房地產運營總監班特聘講師戴鵬帶來《管理者角色認知與定位》課程分享,公司全體中高層干部參加了此次培訓。
 
 
胡斌致辭
 
        胡斌在致辭中指出,目前集團與公司快速發展,管理干部的領導力與執行力水平直接影響著公司轉型發展的進程,今年培訓工作的重點在于助力管理干部提升領導力,引導全體員工提升執行力。所有管理干部應緊跟公司發展的步伐,以全面提升綜合素質為目標,做好團隊管理與隊伍建設。


培訓現場
 
        培訓過程中,戴鵬老師從心智模式的概念切入,引導參訓學員重塑對管理者心智模式的認知,反思找到阻礙領導力發展的心理障礙,從而明確管理者角色定位,運用自我驅動不斷修煉提升。戴老師授課風格儒雅風趣,采用有獎問答、案例分析與小組研討等方式讓參訓學員積極互動、對照反思,學習實踐了管理者角色轉化和自我修煉,現場反饋熱烈。

        課程結束后,胡斌對本次培訓的授課成效給予了充分肯定,他期望參訓的管理干部能將本次學習的知識經驗融合到日常工作之中,真正學有所得。
 



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